为庆祝即将到来的母亲节，5月6日携程旅行网CEO孙洁出席在上海总部举办的主题活动。孙洁表示母亲是子女最好的榜样，母亲的努力和勤奋会潜移默化影响孩子的一生。

当天她还邀请了知名作家、编剧六六与以色列创业家、立乐教育科技CEO阿米·德罗尔，共同探讨职场母亲如何在养育下一代与实现自我突破之间取得平衡。

最新数据显示，携程的女性员工占比达到一半以上，中层管理者中有40%的女性，高层管理者中有34%的女性。携程的女性员工比例远高于其他互联网公司。如何兼顾家庭和工作、在养育子女和实现自我突破之间取得平衡，成为职场母亲们共同关心的话题。

孙洁鼓励职场母亲要自强不息，因为母亲是子女最好的榜样，母亲的努力和勤奋会潜移默化影响孩子的一生。

“我记得有一次生病提早回家，我的丈夫就问两个女儿，如果妈妈每天早回家陪你们好不好，女儿们回答不要，因为妈妈有自己的事业，我当时听到特别感动。”孙洁说。

作为两个女儿的母亲，工作和家庭对孙洁来说是两份全职工作。

据了解，她每天早上7点就走进办公室开始一天的行程；在女儿还小的时候，孙洁会把晚上要处理的文件带回家，先陪女儿一起吃饭并辅导功课，等女儿都休息了再处理工作；而晚间欧洲、美国陆续开市后，她会参加电话会议一直工作到深夜。

“职场母亲实现自我价值同样重要，尽管兼顾工作和家庭很辛苦，但我希望每个女性都可以成为更好的自己。”孙洁鼓励员工。

六六也回应表示，女性做自己最重要，职业生涯和家庭生活并没有冲突。

“关于职场和家庭的平衡问题，我认为最重要的是时间的分配，高效用好每天24小时，管理好自己的时间才是关键，”目前仍在攻读中医研究生课程的六六现场分享了她的经验，在接送儿子上课等待的时间里，她都会抓紧时间拿出书来看。“找到自己的兴趣，合理规划时间可以不断提高我们应对外在变化世界的能力”。

为了帮助职场女性员工平衡家庭和工作的关系，携程推出了一系列针对女员工的政策和措施。2

018年7月，公司推出了“冻卵”等辅助生育福利。去年母亲节期间新成立的携程幸福旅程学院近期也纳入到携程大学的培训体系，为女性员工提供更多多样化的课程。

此外，携程近期还推出了错峰上下班工作制度，允许员工自由选择上下班时间，为职场父母接送子女提供了新的便利。

教育子女是职场母亲普遍关心的话题，活动当天携程还邀请到了立乐青少儿编程公司的CEO阿米·德罗尔分享以色列的教育理念。

犹太人占世界人口总数不到0.2%，而犹太裔的诺贝尔奖得主却占到了22%，犹太人通常认为“教育”是民族创新文化建设中最核心的因素，而母亲在犹太家庭教育中扮演着重要角色。

阿米介绍了一个希伯来语的概念“Balagan”，即混乱中的创新。

他举例分析称，以色列的家长很少会帮孩子打扫房间，因为孩子在混乱中可以建立强大的信息检索和辨识能力。

在以色列，允许孩子的一点点无序是好事，因为可以锻炼出下一代的独立自主和创新能力。

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