本来提交了辞职信打算离职的,却不料公司反而升职加薪。你会工作还是选择离职呢?
据媒体报道,张某原本是南京一家连锁酒店的员工,在2019年向公司提交了辞呈后,公司反而对其升职加薪。这也让张某放弃了离职的打算,却不料2020年公司突然又同意张某离职,最终导致双方对簿公堂。
报道中指出,由于张某本人踏实肯干,在2018年升至为酒店的销售总监。但在一年后,张某在2019年9月,向公司提交了离职申请。
不过酒店方面当时对于张某的辞职当时没有给出任何回复,随后甚至还给其涨工资并调任新岗位。由于辞职并没有得到公司的明确答复,张某便继续在新岗位工作。
但令张某没想到的是,在2020年2月,公司突然告知他已经同意之前提交的辞职申请,让其尽快办理离职手续。而这与他提交离职申请的时间已经过去数月,对于公司的这一决定表示不认同。
最终因与公司协商无果,张某将酒店告上法庭,要求公司赔偿违法解除劳动合同的损失。最终,一审法院判酒店赔付张某51万元。酒店不服,提起了上诉,但南京市中级人民法院维持了原判。
法官表示,原告虽然当时提出过离职申请,但按照《劳动合同法》规定,员工提出离职的一个月内,用人单位需要作出答复。
不过,被告方并没有在一个月内有任何答复,相反,在一个月之后,还对原告的工作岗位、工资、奖金等进行了调整、发放。
在原告看来,公司的这种行为是让其继续留用,并未同意辞职。而他随后也继续在公司任职工作,这意味着是双方达成的继续履行劳动合同的一致意见。
但随后数月后公司却突然同意其辞职,并停发了工资和社保,并任命他人顶替了自己的工作岗位,构成了违法解除劳动合同的行为。
- 最热文章
- 1微博突然崩了:热搜消失阅读:169647
- 2第四例艾滋病治愈者出现!17个月未复发阅读:101073
- 3女子直播间抽中免单被禁言拉黑 商家回应无语:网友怒了阅读:97632
- 4硬碰iP14!华为Mate 50系列关键问题搞定:价格合理阅读:88111
- 5国产新片上映3天:票房破了9亿阅读:75235
- 6狗子陪主人排队做核酸抖成电动臀 紧张吓到腿抖:画面有趣阅读:57336
- 7苹果一天之内占据四个微博热搜:iPhone 14为何这么火?阅读:56888
- 8二舅视频涉内容虚构被撤销 作者坚称真实:揭秘后行为无耻阅读:53276
- 9大理洱海变人山人本地人崩溃:官方回应 为何一半国人去?阅读:49768
- 10大理洱海变人山人海:每天1万人、马粪遍布景区阅读:40141
- 关注我们
-
微博:快科技官方
快科技(原驱动之家)官方微博 -
今日头条:快科技
带来硬件软件、手机数码最快资讯! -
抖音:快科技mydrivers
科技快讯、手机开箱、产品体验、应用推荐...